REVOLUSI TEKNOLOGI TERHADAP SUMBER DAYA
MANUSIA
Oleh : Hadaina Lesta
1157050063
Program Studi Teknik Informatika
Universitas Sunan Gunung Djati Bandung
2016
ABSTRACK
Technology is the real form of a paradigm of
scientists in order to facilitate all human activity and its development is
very responded example, the people watching the race creates the latest
innovations in tools renewing existing tools to make it into a sophisticated it
so an earlier work will soon be reborn with change more advanced. Then this is
a technological revolution, this revolution can affect another example of the
revolution, the revolution of time, economic, and human resources. Human
resources is an important factor in a company then this revolution will have
two impacts on human resources in positif and negative impacts. This
technological revolution will cause unemployment if hr is not ready to face the
revolution, for the role they will change by different means. In other
respects this revolution will improve morale for improving kuality human
resources in education and skills to deal with this as a ruler technology revolution.
Keyword : sdm, revolution, technology,
scientists.
1. PENDAHULUAN
Definisi
teknologi menurut kamus besar bahasa indonesia (1990 : 1158), teknologi adalah metode ilmiah untuk mencapai tujuan praktis
ilmu pengetahuan terapan serta keseluruhan sarana untuk menyediakan barang-
barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.
Pada abad ini,
beberapa ekspektasi ilmuwan terdahulu telah terealisasi,kemajuan teknologi pada
saat ini adalah salah satu wujud nyata yang berhasil diciptakan ilmuwa- ilmuwan
tersebut . Hal ini adalah bentuk paradigma para cendikiawan yang lebih terbuka
dan lebih luas dalam memahami teknologi. Manusia adalah mahluk yang diberi akal
oleh sang pencipta untuk itu kita wajib mengembangkan pemikiran dan
meningkatkan kualitas daya berpikir kita. Teknologi kini menguasai dunia,
buktinya pada saat ini banyak alat yang khusus dibuat untuk memudahkan
kehidupan manusia, sehingga para pencipta teknologi dituntut untuk bisa
menghasilkan inovasi terbaru dalam mewujudkan keinginan setiap manusia. Negara
negara maju tak ingn melewati era modern ini mereka terus mengembangkan
penemuan penemuan baru , kemudian
menghasilkan sdm yang lebih mahir dan ahli dalam dunia teknologi sehingga
peningkatan kualitas pendidikan dinegara tersebut semakin ditingkatkan, maka
hal tersebut menarik minat warga negara lain untuk bisa ikut andil dalam dunia
teknologi dengan cara melaksanakan pendidikan lanjutan di negara tersebut.
Teknologi
menjadi pengaruh besar dalam tatanan sosial, kini orang bisa berinteraksi
secara tidak langsung hanya dengan menggunakan sebuah gadget seperti melakukan chatting,video call,free
call di berbagai media sosial tanpa behadapan langsung hal ini jelas merubah
paradigma kehidupan. Contoh hal lain bahwa teknologi mempermudah kehidupan adalah alat alat rumah tangga sekarang sudah dapat
menggantiankan pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh manusia contohnya mesin pencuci, mesin pembuat jus,
mobil,motor dll. Kecanggihan pada benda benda tersebut terus diperbaharui
seperti mobil yang akan dikeluarkan oleh google mempunyai fungsi yang dapat
bejalan tanpa pengendara dengan memanfaatkan koordinat google map.kemudian
mesin pencuci yang dapat menghemat air serta efisiensi pekerjaan nya sama 100%
dengan hasil pekerjaan yang dilakukan oleh manusia.lalu disebuah restoran
jepang memanfaatkan robot sebagai pelayan nya agar menarik perhatian,dari
contoh tersebut dapat dilihat bahwa teknologi dapat menggatikan posisi
pekerjaan manusia, sehingga para pekerja seperti supir,buruh pabrik, pelayan
akan kehilangan pekerjaan karena tugas mereka diambil alih oleh beberapa
kecanggihan teknologi seperti mobil otomatis, robot dll.
2. METODE PENELITIAN
Metode penelitian
ini menggunakan teknik wawancara. Lokasi
yang digunakan untuk wawancara bertempat di kampus uin sunan gunung djati
bandung khususnya di gedung fakultas
sains dan teknologi lantai 4,target
subjek yang dipilih untuk penelitian ini adalah mahasiswa teknik informatika
semester 2 , dan sampel data yang
diperoleh bersumber dari 50 mahasiswa yang dipilih secara acak. Penentuan lokasi dan subjek dilakukan sesuai
bidang yang berhubungan dengan kemampuan akademis dalam memahami dunia
teknologi dan berdasarkan orientasi bidang yang ditekuni.
2.
HASIL DAN PEMBAHASAN
a.
Hasil penelitian
Tabel hasil wawancara seputar revolusi teknologi terhadap
sumber daya manusia.
No
|
Pertanyaan
|
Jawaban 50 orang dari hasil wawancara
|
|
Jumlah orang yang mengatakan “ya”
|
Jumlah orang yang mengatakan “tidak”
|
||
1.
|
Apakah teknologi mempengaruhi sumber daya
manusia?
|
48
|
2
|
2.
|
Apakah teknologi saat ini sudah menguasai dunia?
|
38
|
12
|
3.
|
Apakah anda siap menghadapi revolusi
teknologi
|
30
|
20
|
4.
|
Apakah teknologi memberi kemudahan disetiap
kehidupan anda ?
|
50
|
0
|
5.
|
Apakah pendidikan dan skill merupakan
faktor untuk meningkatkan sumber daya manusia?
|
50
|
0
|
6.
|
Setujukah anda bahwa di masa depan pekerjaan manusia akan digantikan
oleh mesin?
|
40
|
10
|
7.
|
Apakah anda menikmati hasil dari
perkembangan teknologi?
|
47
|
3
|
8.
|
Apakah produktivitas kerja mesin lebih
cepat dibandingkan manusia?
|
50
|
0
|
9.
|
Apakah
manusia dapat mengalahkan kinerja mesin ?
|
45
|
5
|
10
|
Apakah teknologi dapat meningkatkanpengangguran?
|
30
|
20
|
Dari tabel diatas
90 % mahasiswa teknik informatika semester 2 universitas uin sunan gunung djati
bandung ikut merasakan perkembangan teknologi.
60 % diantaranya siap menghadap
revolusi teknologi.kemudian 60% diantaranya setuju bahwa teknologi dapat
menimbulkan dampak pengangguran. Alas lain dari ketidaksiapan para mahasiswa
dalam menghadapi revolusi teknologi adalah ketidak yakinan dalam hal persaingan
sumebrdaya manusia yang berkualitas unutk menghadapi dunia teknologi yang serba cepat dan canggih,
mereka mempunyai paradigma tentang sumberdaya
mana yang mampu menandingi
kehebatan suatu mesin yang berteknologi tinggi. Kemudian diantara 50
sampel 90 % yakin bahwa dimasa depan pekerjaan
manusia akan diambil alih oleh
suatu alat/mesin seperti yang dibahas tadi kesiapan sumberdaya manusia
sangat lah diperlukan dalam menyambut revolusi teknologi ini jika tidak ingin
kehilangan pekerjaan.
b.
Pembahasan
Sumber Daya Manusia” (SDM) adalah salah satu
faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah
organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sdm juga merupakan kunci yang
menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, sdm berupa manusia yang
dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak untuk mencapai tujuan
organisasi itu.
SDM adalah salah satu faktor penting dalam
keberhasilan produktivitas suatu instansi ataupun perusahaan. Namun akibat adanya
revolusi teknologi, kualitas sdm harus ditingkatkan . “revolusi teknologi” dengan meningkatkan kontrol terhadap materi, ruang dan
waktu, menimbulkan revolusi ekonomi, gaya hidup, pola pikir dan sistem rujukan.
Artinya Manusia siap tidak siap harus menerima revolusi teknologi dengan
begitu persaingan akan semakin ketat karena kesiapan sumber daya manusia akan
ditingkatkan namun dari sudut pandang lain hal ini akan semakin memperluas
masalah karena dengan begitu , teknologi akan semakin maju dengan seiringnya kualitas sumberdaya manusia
yang meningkat.masyarakat begitu antusias menyambut revolusi teknologi ini
tanpa memperhatikan dampaknya. Karena apa yang mereka lakukan kini sudah bisa
dilakukan oleh mesin berteknologi, dan apa yang mereka inginkan dapat terpenuhi
oleh benda benda canggih. dengan demikian masyarakat sangat menikmati kecanggihan teknologi namun
tanpa sadar saat ini teknologi sudah menguasai dunia.salah keberhasilan
teknologi dalam menguasai dunia adalah produktifitas suatu alat belum ada yang
berhasil menandingi kekuatan dan kecepatannya. Sehingga alat tersebut mampu menggantikan
manusia dalam suatu pekerjaan. dengan begitu vendor suatu perusahaan dimasa
yang akan datang akan lebih tertarik menggunakan mesin dalam produksi nya
dibandingkan menggunakan sumberdaya manusia meskipun budget yang dikeluarkan
diawal akan lebih tinggi dibanding kan dengan menggunakan sumberdaya manusia
namun meski demikian hal itu dipilih berdasarkan pemikiran untuk jangka panjang
dimana perawatan mesin mesin pengganti manusia ataupun semacam robot akan lebih
menghemat pengeluaran suatu perusahaan dibandingkan harus membayar gaji ribuan
karyawan setiap bulannya. Seiring dengan
konsumtif dan permintaan masyarakat
sangat mendorong perkembangan dunia teknologi untuk segera berevolusi.
4. KESIMPULAN
Revolusi teknologi
dan sumber daya manusia sangat erat dan berkaitan karena kedua nya memilik
dampak buruk serta dampak positif dalam kehidupan manusia. Dampak buruknya
apabila sumberdaya masnusia memiliki kualitas rendah maka teknologi akan
menguasai manusia itu sendiri, pengangguran dimana mana karena teknologi akan
menggantikan peran manusia dalam melakukan suatu pekerjaan terkecuali apabila
sumber daya manusia memliki kualitas yang baik maka teknologi itulah yang akan
dikuasai oleh manusia itu sendiri. Maka kesimpulannya revolusi terhadap sumber
daya manusia berada ditangan kita. Meskipun masyarak dipaksa untuk siap dalam
menjalani revolusi teknologi ini tetap yang mengontrol semuanya adalah
masyarakat itu sendiri, karena merka sendiri yang menciptakan kondisi seperti
ini. Jadi kualitas skill dan pendidikan haruslah ditingkatkan pada suatu sumber
daya manusia untuk bisa menjadi,agen of change dan agen of social control dalam
menghadapi revolusi teknologi dan sumberdaya manusia yang berkualitas.
4.
REFERENSI
Apuy, Sin (2016). Definisi teknologi
dan pengertian teknoogi[Online]. Tersedia :
[12 Mei 2016].
Nafeeq, Ahmad (2013). Revolusi
teknologi [Online]. Tersedia : Http://ahmadnafee.blogspot.co.id/2013/02/revolusi-teknologi.html
[12 Mei 2016].
Wikipedia (2016). teknologi [Online].
