Domo - Working In Background

This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Jumat, 03 Juni 2016

Logo google yang pertama dan perubahannya sampai sekarang

Logo pertama google dan perubahannya sampai sekarang















       GOOGLE adalah sebuah perusahaan multinasional Amerika Serikat yang berkekhususan pada jasa produk internet, salah satu produk Google yaitu Google search. Google search adalah sebuah mesin pencari web yang dapat memberikan banyak informasi dari seluruh dunia.


      Google memiliki logo khusus dengan warna warna yang didesain secara elegan dan sederhana sebagai ciri dan identitas untuk perusahaan nya. Metamorfosis logo Google dari tahun 1997 sampai sekarang mengalami perubahan besar, hal ini dilakukan sebagai usaha untuk menyempurnakan identitas simbol perusahaan Google. terkadang kita dibuat penasaran bagaimana logo pertama yang digunakan Google dalam menarik perhatian user . Mari kita lihat perubahan logo dari tahun ke tahun...








                                Ini adalah logo pertama yang dipakai Google ditahun 1997.







     Kemudian ini adalah logo resmi pertama Google tahun1998 dengan rupa huruf Baskerville Bold, ini adalah satu-satu nya logo Google dengan kombinasi warna yang sangat berbeda ,logo ini digunakan dari Sepetember sampai Oktober 1998.






     Sergey Brin membuat tulisan Google menggunakan program grafik bebas bernama GIMP, rupa huruf nya diubah dan ditambahkan tanda seru agar mirip logo Yahoo!, logo Google ini dipakai sejak oktober 1998 hingga mei 1999. kombinasi warna ini masih dipakai sampai sekarang.








    Logo Google satu ini dipakai sejak 31 Mei 1999 hingga 5 Mei 2010 . logo ini masih digunakan diperangkat lunak picasa, internet,Explorer Gallery, dan beberapa portal.







      Logo ini mengalami perubahan besar dari logo sebelumnya. dapat terlihat perubahan identiknya pada jarak bayangan di belakang kata google serta warna huruf "o" kedua mengalami perubahan warna dari kuning ke jingga. logo Google ini di gunakan sejak 6 Mei 2010 sampai 18 september 2013.





   Perbedaan logo ini dengan logo sebelumnya ialah tidak adanya bayangan pada logo Google yang satu ini. logo ini dipakai pada 19 september 2013 smapai 1 september 2015.







   Tanggal 1 september Google memperkenalkan "keluarga logo dan identitas baru " yang dirancang untuk semua perangkat. logo Google tersebut digunakan sampai saat ini.














Jangan lupa beri komentar anda :)


Referensi  "Logo google". id.wikipedia.org.diakses tanggal 2016-06-03.




Contoh program IF beserta source code nya dalam bahasa java


Contoh if dalam bahasa java

Java adalah salah satu bahasa pemrograman yang berorientasi pada objek, untuk lebih mengenal java lebih lengkap anda bisa mencari tahu definisi dan sejarahnya di google.

karna kali ini saya akan membahas tentang salah satu contoh intruksi penting yang selalu dibahas dalam bahasa pemrograman, disini penulis akan membahas mengenai IF sudahkan anda mencari tahu apa pengertian IF dalam bahasa pemrograman java ? anda bisa mencari banyak definisi nya di google
penulis akan share bagaimana contoh dari pemilihan didalam bahasa JAVA.

Berikut kasus yang akan dijadikan contoh
Sekelompok siswa SMA sedang belajarbaris berbaris, jika guru menyuruh murid tersebut membuat   baris dengan satu baris nya berjumlah 5 siswa,maka siswa akan membuat sejumlah baris berdasarkan banyaknya siswa, jika baris terakhir tidak pas 5, maka jumlah siswa pada baris terakhir akan dipindahkan.

input
Baris pertama jumlah siswa/I(1≤N≤32),
baris kedua diisi oleh jumlah maksimum siswa perbaris(1≤M ≤10)

Outputnya
Baris pertama jumlah baris yang dibuat, baris kedua jumlah siswa pada baris terakhir jika tidak sesuai dengan jumlah maksimum siswa per baris yang diberikan oleh guru.













SOURCE CODE :

import java.util.Scanner;
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
public class BarisBerbaris
{
public static void main (String[]args)
{
//deskripsi variabel
Scanner masuk=new Scanner (System.in);
int jumlahsiswa,batas,c,d;
//menginputkan jumlah siswa dan batas jumlah siswa perbaris
System.out.print("Masukan jumlah siswa (1-32) : ");
jumlahsiswa=masuk.nextInt();
System.out.print("Masukan batas jumlah siswa perbaris (1-10) : ");
batas=masuk.nextInt();
//penseleksian nilai yang diinput user untuk mengetahui manakah yang sesuai syarat
if (jumlahsiswa>=1&&jumlahsiswa<=32)
{
   if (batas>=1&&batas<=10)
{
   if (jumlahsiswa>batas)
{
  if (jumlahsiswa%batas!=0)
{ c=jumlahsiswa%batas;
 d=jumlahsiswa/batas;
 System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : "+d+" Baris");
 System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : "+c+" Orang");
             System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
else if (jumlahsiswa%batas==0)
{ c=jumlahsiswa%batas;
 d=jumlahsiswa/batas;
 System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : "+d+" Baris");
 System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : "+c+" Orang");
     System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
}
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
else if (jumlahsiswa<batas)
{
System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : 1 Baris");
System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : 0 Orang");
System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
}
else {System.out.print("batas jumlah siswa perbaris harus 1-10 orang");}
}
else {System.out.print("siswa harus berjumlah 1-32 orang");}
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
}
}


Hasil compile

Contoh program IF beserta source code nya


Contoh if dalam bahasa java

Java adalah salah satu bahasa pemrograman yang berorientasi pada objek, untuk lebih mengenal java lebih lengkap anda bisa mencari tahu definisi dan sejarahnya di google.

karna kali ini saya akan membahas tentang salah satu contoh intruksi penting yang selalu dibahas dalam bahasa pemrograman, disini penulis akan membahas mengenai IF sudahkan anda mencari tahu apa pengertian IF dalam bahasa pemrograman java ? anda bisa mencari banyak definisi nya di google
penulis akan share bagaimana contoh dari pemilihan didalam bahasa JAVA.

Berikut kasus yang akan dijadikan contoh
Sekelompok siswa SMA sedang belajarbaris berbaris, jika guru menyuruh murid tersebut membuat   baris dengan satu baris nya berjumlah 5 siswa,maka siswa akan membuat sejumlah baris berdasarkan banyaknya siswa, jika baris terakhir tidak pas 5, maka jumlah siswa pada baris terakhir akan dipindahkan.

input
Baris pertama jumlah siswa/I(1≤N≤32),
baris kedua diisi oleh jumlah maksimum siswa perbaris(1≤M ≤10)

Outputnya
Baris pertama jumlah baris yang dibuat, baris kedua jumlah siswa pada baris terakhir jika tidak sesuai dengan jumlah maksimum siswa per baris yang diberikan oleh guru.













SOURCE CODE :

import java.util.Scanner;
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
public class BarisBerbaris
{
public static void main (String[]args)
{
//deskripsi variabel
Scanner masuk=new Scanner (System.in);
int jumlahsiswa,batas,c,d;
//menginputkan jumlah siswa dan batas jumlah siswa perbaris
System.out.print("Masukan jumlah siswa (1-32) : ");
jumlahsiswa=masuk.nextInt();
System.out.print("Masukan batas jumlah siswa perbaris (1-10) : ");
batas=masuk.nextInt();
//penseleksian nilai yang diinput user untuk mengetahui manakah yang sesuai syarat
if (jumlahsiswa>=1&&jumlahsiswa<=32)
{
   if (batas>=1&&batas<=10)
{
   if (jumlahsiswa>batas)
{
  if (jumlahsiswa%batas!=0)
{ c=jumlahsiswa%batas;
 d=jumlahsiswa/batas;
 System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : "+d+" Baris");
 System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : "+c+" Orang");
             System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
else if (jumlahsiswa%batas==0)
{ c=jumlahsiswa%batas;
 d=jumlahsiswa/batas;
 System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : "+d+" Baris");
 System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : "+c+" Orang");
     System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
}
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
else if (jumlahsiswa<batas)
{
System.out.println("\nJumlah baris yang akan dibuat : 1 Baris");
System.out.println("Jumlah siswa pada baris terakhir : 0 Orang");
System.out.println("(yang tidak sesuai maksimum jumlah orang/baris )");
}
}
else {System.out.print("batas jumlah siswa perbaris harus 1-10 orang");}
}
else {System.out.print("siswa harus berjumlah 1-32 orang");}
//sharingknowledgehl.blogspot.co.id
}
}


Hasil compile

Selasa, 17 Mei 2016

Artikel Ilmiah : Revolusi Teknologi terhadap Sumber daya Manusia



REVOLUSI TEKNOLOGI TERHADAP SUMBER DAYA MANUSIA


Oleh : Hadaina Lesta
1157050063
Program Studi Teknik Informatika
Universitas Sunan Gunung Djati Bandung
2016



ABSTRACK

     Technology is the real form of a paradigm of scientists in order to facilitate all human activity and its development is very responded example, the people watching the race creates the latest innovations in tools renewing existing tools to make it into a sophisticated it so an earlier work will soon be reborn with change more advanced. Then this is a technological revolution, this revolution can affect another example of the revolution, the revolution of time, economic, and human resources. Human resources is an important factor in a company then this revolution will have two impacts on human resources in positif and negative impacts. This technological revolution will cause unemployment if hr is not ready to face the revolution, for the role they will change by different means. In other respects this revolution will improve morale for improving kuality human resources in education and skills to deal with this as a ruler technology revolution.
Keyword : sdm, revolution, technology, scientists.


1.      PENDAHULUAN

Definisi teknologi menurut kamus besar bahasa indonesia (1990 : 1158),  teknologi adalah  metode ilmiah untuk mencapai tujuan praktis ilmu pengetahuan terapan serta keseluruhan sarana untuk menyediakan barang- barang yang diperlukan bagi kelangsungan dan kenyamanan hidup manusia.
Pada abad ini, beberapa ekspektasi ilmuwan terdahulu telah terealisasi,kemajuan teknologi pada saat ini adalah salah satu wujud nyata yang berhasil diciptakan ilmuwa- ilmuwan tersebut . Hal ini adalah bentuk paradigma para cendikiawan yang lebih terbuka dan lebih luas dalam memahami teknologi. Manusia adalah mahluk yang diberi akal oleh sang pencipta untuk itu kita wajib mengembangkan pemikiran dan meningkatkan kualitas daya berpikir kita. Teknologi kini menguasai dunia, buktinya pada saat ini banyak alat yang khusus dibuat untuk memudahkan kehidupan manusia, sehingga para pencipta teknologi dituntut untuk bisa menghasilkan inovasi terbaru dalam mewujudkan keinginan setiap manusia. Negara negara maju tak ingn melewati era modern ini mereka terus mengembangkan penemuan penemuan baru  , kemudian menghasilkan sdm yang lebih mahir dan ahli dalam dunia teknologi sehingga peningkatan kualitas pendidikan dinegara tersebut semakin ditingkatkan, maka hal tersebut menarik minat warga negara lain untuk bisa ikut andil dalam dunia teknologi dengan cara melaksanakan pendidikan lanjutan di negara tersebut.
 Teknologi  menjadi pengaruh besar dalam tatanan sosial, kini orang bisa berinteraksi secara tidak langsung hanya dengan menggunakan sebuah gadget  seperti melakukan chatting,video call,free call di berbagai media sosial tanpa behadapan langsung hal ini jelas merubah paradigma kehidupan. Contoh hal lain bahwa teknologi  mempermudah kehidupan adalah alat  alat rumah tangga sekarang sudah dapat menggantiankan pekerjaan yang seharusnya dilakukan oleh manusia  contohnya mesin pencuci, mesin pembuat jus, mobil,motor dll. Kecanggihan pada benda benda tersebut terus diperbaharui seperti mobil yang akan dikeluarkan oleh google mempunyai fungsi yang dapat bejalan tanpa pengendara dengan memanfaatkan koordinat google map.kemudian mesin pencuci yang dapat menghemat air serta efisiensi pekerjaan nya sama 100% dengan hasil pekerjaan yang dilakukan oleh manusia.lalu disebuah restoran jepang memanfaatkan robot sebagai pelayan nya agar menarik perhatian,dari contoh tersebut dapat dilihat bahwa teknologi dapat menggatikan posisi pekerjaan manusia, sehingga para pekerja seperti supir,buruh pabrik, pelayan akan kehilangan pekerjaan karena tugas mereka diambil alih oleh beberapa kecanggihan teknologi seperti mobil otomatis, robot dll.


2. METODE PENELITIAN

Metode penelitian ini menggunakan teknik wawancara.  Lokasi yang digunakan untuk wawancara bertempat di kampus uin sunan gunung djati bandung khususnya di  gedung fakultas sains dan teknologi  lantai 4,target subjek yang dipilih untuk penelitian ini adalah mahasiswa teknik informatika semester  2 , dan sampel data yang diperoleh bersumber dari 50 mahasiswa yang dipilih secara acak.  Penentuan lokasi dan subjek dilakukan sesuai bidang yang berhubungan dengan kemampuan akademis dalam memahami dunia teknologi dan berdasarkan orientasi bidang yang ditekuni.


2.      HASIL DAN PEMBAHASAN

a. Hasil penelitian

            Tabel hasil wawancara seputar revolusi teknologi terhadap sumber daya manusia.

No
Pertanyaan
Jawaban 50 orang dari hasil wawancara
Jumlah orang yang mengatakan “ya”
Jumlah orang yang mengatakan “tidak”
1.
Apakah teknologi mempengaruhi sumber daya manusia?
48
2
2.
Apakah teknologi  saat ini sudah menguasai dunia?
38
12
3.
Apakah anda siap menghadapi revolusi teknologi
30
20
4.
Apakah teknologi memberi kemudahan disetiap kehidupan anda ?
50
0
5.
Apakah pendidikan dan skill merupakan faktor untuk meningkatkan sumber daya manusia?
50
0
6.
Setujukah anda bahwa  di masa depan pekerjaan manusia akan digantikan oleh mesin?
40
10
7.
Apakah anda menikmati hasil dari perkembangan teknologi?
47
3
8.
Apakah produktivitas kerja mesin lebih cepat dibandingkan manusia?
50
0
9.
Apakah  manusia dapat mengalahkan kinerja mesin ?
45
5
10
Apakah teknologi  dapat meningkatkanpengangguran?
30
20

Dari tabel diatas 90 % mahasiswa teknik informatika semester 2 universitas uin sunan gunung djati bandung ikut merasakan perkembangan teknologi.  60 % diantaranya  siap menghadap revolusi teknologi.kemudian 60% diantaranya setuju bahwa teknologi dapat menimbulkan dampak pengangguran. Alas lain dari ketidaksiapan para mahasiswa dalam menghadapi revolusi teknologi adalah ketidak yakinan dalam hal persaingan sumebrdaya manusia yang berkualitas unutk menghadapi dunia  teknologi yang serba cepat dan canggih, mereka mempunyai paradigma tentang sumberdaya  mana yang mampu menandingi  kehebatan suatu mesin yang berteknologi tinggi. Kemudian diantara 50 sampel 90 % yakin bahwa dimasa depan pekerjaan  manusia akan diambil alih oleh  suatu alat/mesin seperti yang dibahas tadi kesiapan sumberdaya manusia sangat lah diperlukan dalam menyambut revolusi teknologi ini jika tidak ingin kehilangan pekerjaan.

b. Pembahasan

       Sumber Daya Manusia” (SDM) adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Sdm juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Pada hakikatnya, sdm berupa manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak untuk mencapai tujuan organisasi itu.
       SDM adalah salah satu faktor penting dalam keberhasilan produktivitas suatu instansi ataupun perusahaan. Namun akibat adanya revolusi teknologi, kualitas sdm harus ditingkatkan . “revolusi teknologi” dengan meningkatkan kontrol terhadap materi, ruang dan waktu, menimbulkan revolusi ekonomi, gaya hidup, pola pikir dan sistem rujukan. Artinya Manusia siap tidak siap harus menerima revolusi teknologi dengan begitu persaingan akan semakin ketat karena kesiapan sumber daya manusia akan ditingkatkan namun dari sudut pandang lain hal ini akan semakin memperluas masalah karena dengan begitu , teknologi akan semakin maju  dengan seiringnya kualitas sumberdaya manusia yang meningkat.masyarakat begitu antusias menyambut revolusi teknologi ini tanpa memperhatikan dampaknya. Karena apa yang mereka lakukan kini sudah bisa dilakukan oleh mesin berteknologi, dan apa yang mereka inginkan dapat terpenuhi oleh benda benda canggih. dengan demikian masyarakat  sangat menikmati kecanggihan teknologi namun tanpa sadar saat ini teknologi sudah menguasai dunia.salah keberhasilan teknologi dalam menguasai dunia adalah produktifitas suatu alat belum ada yang berhasil menandingi kekuatan dan kecepatannya. Sehingga alat tersebut mampu menggantikan manusia dalam suatu pekerjaan. dengan begitu vendor suatu perusahaan dimasa yang akan datang akan lebih tertarik menggunakan mesin dalam produksi nya dibandingkan menggunakan sumberdaya manusia meskipun budget yang dikeluarkan diawal akan lebih tinggi dibanding kan dengan menggunakan sumberdaya manusia namun meski demikian hal itu dipilih berdasarkan pemikiran untuk jangka panjang dimana perawatan mesin mesin pengganti manusia ataupun semacam robot akan lebih menghemat pengeluaran suatu perusahaan dibandingkan harus membayar gaji ribuan karyawan  setiap bulannya. Seiring dengan konsumtif dan permintaan  masyarakat sangat mendorong perkembangan dunia teknologi untuk segera berevolusi.


4.  KESIMPULAN

Revolusi teknologi dan sumber daya manusia sangat erat dan berkaitan karena kedua nya memilik dampak buruk serta dampak positif dalam kehidupan manusia. Dampak buruknya apabila sumberdaya masnusia memiliki kualitas rendah maka teknologi akan menguasai manusia itu sendiri, pengangguran dimana mana karena teknologi akan menggantikan peran manusia dalam melakukan suatu pekerjaan terkecuali apabila sumber daya manusia memliki kualitas yang baik maka teknologi itulah yang akan dikuasai oleh manusia itu sendiri. Maka kesimpulannya revolusi terhadap sumber daya manusia berada ditangan kita. Meskipun masyarak dipaksa untuk siap dalam menjalani revolusi teknologi ini tetap yang mengontrol semuanya adalah masyarakat itu sendiri, karena merka sendiri yang menciptakan kondisi seperti ini. Jadi kualitas skill dan pendidikan haruslah ditingkatkan pada suatu sumber daya manusia untuk bisa menjadi,agen of change dan agen of social control dalam menghadapi revolusi teknologi dan sumberdaya manusia yang berkualitas.

4.      REFERENSI

Apuy, Sin (2016). Definisi teknologi dan pengertian teknoogi[Online]. Tersedia :
  [12 Mei 2016].
Nafeeq, Ahmad (2013). Revolusi teknologi [Online]. Tersedia :   Http://ahmadnafee.blogspot.co.id/2013/02/revolusi-teknologi.html
  [12 Mei 2016].
Wikipedia (2016). teknologi [Online].
   Tersedia :  Https://id.wikipedia.org/wiki/teknologi[12 Mei 2016].